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風雨同舟十八載，宏茂再創(chuàng)新篇章！
專欄：企業(yè)新聞
發(fā)布日期：2019-08-06
作者：
2001年6月29日，廣東宏茂建設(shè)管理有限公司在廣州正式成立。在公司發(fā)展初期，來自全國各地五湖四海的同事匯聚宏茂公司，一起為同一個目標，常年奮斗在各個工作崗位上。
截止到2019年6月29日，已有幾十位同事陪伴宏茂走過了十多年時光。十多年來，他們與公司攜手同行，見證了公司的成長和蛻變；十多年來，他們用忠誠和才智為公司的發(fā)展貢獻著自己的一份力量。
在十八年后的今天，公司召開成立18周年座談會，邀請了14位老員工代表參與會談。在座都是非常熟悉的面孔，坐在一起，就像一場老朋友的聚會。
董事長鄭偉生坦言公司剛起步的時候非常艱難，每一步的成長離不開所有人的努力，他深情回憶著在座每一位員工當年的加入，對大家這么多年的工作表示肯定，也對每一位員工的支持和貢獻表示衷心感謝，寥寥幾語，讓大家回想起那些昔日場景。
員工們感觸良多。從武漢只身一人來到廣州的龔總，當年在火車上并未料到自己會在一個公司待這么多年，留下的原因很簡單，這里的工作讓他覺得開心。黎總監(jiān)感嘆道，從前的“小黎”到現(xiàn)在變成“老黎”，那時剛畢業(yè)的他偶然看到了公司的招聘廣告，便自己前來應(yīng)聘，結(jié)果一做就是14年。而當年懵懂的小青年潘工和姜工，如今也已成為能獨當一面的業(yè)務(wù)好手，工作常受業(yè)主好評。大家共同感慨，雖然來自不同的地方，有著不同的習慣和經(jīng)歷，但公司就像個大家庭，大家彼此包容扶持，共同成長進步。
為表示感謝，董事長準備了獎品，現(xiàn)場為大家發(fā)放。
最后，董事長對大家提出了一些期望與要求：
一、繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為公司員工，必須在熟練、學透自己的工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平，才能為公司管理好，為客戶服務(wù)好。
二、敢于擔當。遇事多動腦筋，積極尋找處理辦法，不能畏難而退。
三、主動做事。不要等領(lǐng)導安排工作，在發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)該主動處理絕不拖延。
四、起到帶頭作用。今天在座各位是公司的老員工，更應(yīng)該自覺做好表率，帶頭執(zhí)行好公司的規(guī)章制度。
五、要有創(chuàng)新精神。公司要發(fā)展，離不開創(chuàng)新。要做到人無我有，人有我優(yōu)。
多年的奮斗與成長，學習很重要，堅持更重要。時代在進步，我們要與時俱進，再創(chuàng)新篇章！
董事長與老員工代表合影
衷心感謝大家十八年來的傾心付出和努力奉獻。希望每一位宏茂人以這些老員工為榜樣，繼續(xù)努力，堅持不斷學習進取的態(tài)度，為公司的進一步發(fā)展出力，把公司的各項工作做得更加出色！
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